Kulturraumgestaltung

  • Analyse, Konzeption, Realisierung, Praxis-Implementierung (Interim-Management mit Partnern und Projektmanagement)

Selbst – Reflexion

  • Bei Potenzialentwicklung, Visions- und Identitätsbildung

Managemententwicklung

  • im Spannungsfeld von Führung, Verhalten/Rolle/Macht und Organisation

Prozess- und Transformationsmanagement

  • Für Kundenorientierung, Kommunikation, Konfliktmanagement